集团董事长专栏

  • 想成为接班人?拥有三大关键特质才能获得支持!

    近两个月有多个与「接班」有关的国际大事:中国确定下一任的国家领导人、美国期中选举选出36个州的新任州长,台湾九合一选举要选出各个地方的行政首长。除了政治性的接班大戏,各家企业或各类组织也不时在进行大大小小的接班活动。... 阅读更多

  • 晶片法案不足以致命一击!美中再战AI、自驾车市场

    未来在应用市场里,一个世界两套系统已属必然;中国与非中国各自拥有一套运行准则。由于中国市场够大,足以养活自己的半导体体系,且中国也开始发展不同的技术,如第三代半导体等,拜登的「晶片法案」不足以对中国形成致命的一击。... 阅读更多

  • 把效益不高的事情做到极致?高阶领导切莫因小失大!

    缺乏系统性思考的片断作法,容易治丝益棼,虚耗时光、浪费组织资源,愈努力对整体的伤害就愈大。组织高阶领导者必须时时警惕,切莫陷在局部最佳化的成就感里而因小失大。... 阅读更多

  • 新鲜人职涯三大建议〉「热情」要有严格的纪律作支撑!

    先前多次讨论企业寻觅人才的困境,日前则有一家NGO希望我能对初入职场,或准备开启职业生涯的社会新鲜人,提供一些入职的建议。... 阅读更多

  • 管理最适化就像买3C要考虑CP值!不再一味追求最佳化

    电价涨了!7月起,产业用电大户调涨15%,一般小商家及1000度以下的住宅用户不调整。对于一般企业来说,原料大涨,产品或服务价格势必要反应成本;但是公用事业除了负有政策任务、照顾民生外,现阶段还要避免恶化通膨燎原之势。... 阅读更多