依公司组织策略、工作说明书、职务需求与个人绩效发展等考量,人力资源处根据同仁训练需求调查与分析,规划训练课程,透过员工内训与外训的课程安排,协助同仁取得 相关证照与专业领域认证。 藉由学习护照,使同仁能即时接收个人必修课程,随时查看个人学习进度,以利自行安排学习时间。并透过学习护照,统整同仁修课纪录,确保同仁所受之教育训练均满足职务需求。 员工现身说法: 「我是营运管理部的专案副理(陈森文),虽然我有商管学科的学歷背景,加入崇越大家庭后,透过人资部门的安排,我参加了公司的管理类的外训课程,虽然有点累,但经过长达二个月的密集课程学习下,我顺利取得(专案计划管理)PMP证照,对于我在部门所经手的专案管理业务处理上有相当好的助益,工作起来更加得心应手。」 —— 陈森文 营运管理部