新闻中心崇越科技加入「TALENT, in Taiwan,台湾人才永续行动联盟」2022-02-16 人才的培育与发展,一直是崇越科技重视的营运发展目标。为了强化台湾社会的人才竞争力,同时因应ESG浪潮下、全球企业对人才社会责任的看重,在此关键时刻,崇越科技宣布加入「TALENT, in Taiwan,台湾人才永续行动联盟」! 崇越科技承诺为人才永续做到以下几件事: 一、意义与价值 秉持「诚信为本、专业为用、成果共享」的经营理念,展现崇越科技的核心专业能力,携手利害关係人共同实践社会参与的理念,落实企业社会责任。 二、多元与包容 透过公开遴选、公平甄选及择优录用的原则,网罗多元且契合组织文化的优秀人才,落实包容与无歧视政策,打造友善互动的组织环境。 三、组织沟通 提供多元畅通的沟通机制与平台,员工可随时与管理层反应与沟通各项意见与问题,鼓励双向沟通与回馈,创造良好的沟通文化,促进组织共好。 四、奖酬激励 提供具市场竞争力的奖酬制度,并根据经营利润状况、绩效考核结果和激励员工之长远发展考量,提供员工持股信託、员工认股、红利、绩效奖金及年终奖金,以吸引、激励及留任优秀人才。 五、身心健康 致力于提供健康、无危害工作场所,每日早、午餐提供员工少油低盐的健康餐饮服务,定期提供员工健康检查、举办健康讲座、邀请中西医师驻点健康谘询等关怀员工之措施,打造员工健康生活。 六、人才成长 重塑员工技能,提供员工专业训练、学位进修、专业证照取得等补助,不间断地为产业链升级培养新星,于快速变化的产业变化中持续学习与高度成长。 崇越科技将以行动表示支持,和《天下学习》与《Cheers快乐工作人》及台湾100家企业持续推动与倡议,为每一位工作者创造更好的职涯发展与未来。 分享文章新闻联络人黄玉真崇越科技股份有限公司资深副总经理股务室11493 台北市内湖区堤顶大道二段 483 号TEL: (02)8797-8020 ext.2250della.huang@topco-global.com吴律颐崇越科技股份有限公司专案经理行销公关部11493 台北市内湖区堤顶大道二段 483 号TEL: (02)8797-8020 ext.2626luyi.wu@topco-global.com上一篇新闻崇越科技1月合併營收締新猷達44.4億元 勁揚41%下一篇新闻軟銀計畫賣安謀持股》崇越董座:政府應組國家隊,參股安謀、打世界盃返回新闻中心
人才的培育与发展,一直是崇越科技重视的营运发展目标。为了强化台湾社会的人才竞争力,同时因应ESG浪潮下、全球企业对人才社会责任的看重,在此关键时刻,崇越科技宣布加入「TALENT, in Taiwan,台湾人才永续行动联盟」! 崇越科技承诺为人才永续做到以下几件事: 一、意义与价值 秉持「诚信为本、专业为用、成果共享」的经营理念,展现崇越科技的核心专业能力,携手利害关係人共同实践社会参与的理念,落实企业社会责任。 二、多元与包容 透过公开遴选、公平甄选及择优录用的原则,网罗多元且契合组织文化的优秀人才,落实包容与无歧视政策,打造友善互动的组织环境。 三、组织沟通 提供多元畅通的沟通机制与平台,员工可随时与管理层反应与沟通各项意见与问题,鼓励双向沟通与回馈,创造良好的沟通文化,促进组织共好。 四、奖酬激励 提供具市场竞争力的奖酬制度,并根据经营利润状况、绩效考核结果和激励员工之长远发展考量,提供员工持股信託、员工认股、红利、绩效奖金及年终奖金,以吸引、激励及留任优秀人才。 五、身心健康 致力于提供健康、无危害工作场所,每日早、午餐提供员工少油低盐的健康餐饮服务,定期提供员工健康检查、举办健康讲座、邀请中西医师驻点健康谘询等关怀员工之措施,打造员工健康生活。 六、人才成长 重塑员工技能,提供员工专业训练、学位进修、专业证照取得等补助,不间断地为产业链升级培养新星,于快速变化的产业变化中持续学习与高度成长。 崇越科技将以行动表示支持,和《天下学习》与《Cheers快乐工作人》及台湾100家企业持续推动与倡议,为每一位工作者创造更好的职涯发展与未来。