崇越科技再次加入「2025 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」
為打造更加多元、平等、共融的職場，崇越科技再次宣布加入「2025 TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」。今年，我們承諾為人才做到以下幾件事：
1. 意義與價值
崇越科技秉持「勤信為本、專業為用、成果共享」的核心價值，長期推動企業社會責任與永續發展，聚焦半導體、光電、綠能等產業，實踐科技改善環境的使命，亦積極拓展Health Care大健康事業，回應社會對健康與幸福的期待。
2. 多元與包容
招募與培育上恪守平等機會，確保公平選才與透明面試，擴展多元人才管道；推動多元共融文化，透過制度、培訓與活動提升性別平等、族群包容與世代共融意識。
3. 獎酬與激勵
參考公開觀測站資料及市場薪資調查，確保薪資競爭力，依職務屬性進行考核，確保公平評估與適當獎懲，落實晉優扶弱；提供多元獎酬，如：持股信託、績效獎金及年度紅利以激勵員工。
4. 身心與健康
導入 ISO 45001 職業安全衛生管理系統，全員參與並遵循職安衛政策法規，確保工作環境安全；每年提供員工健康檢查、舉辦心理健康與紓壓課程，促進員工身心健康與工作生活平衡；每日供應健康餐飲，並設有多元運動場域，促進員工身心平衡。
5. 培育與成長
建立多元共融人才培育體系，確保不同性別、年齡與族群皆享有均等學習機會，提供彈性進修補助，鼓勵員工提升專業技能，系統化輪調機制，促進跨領域發展，提升職涯彈性。
6. 溝通與體驗
每年進行員工滿意度調查，透過匿名問卷蒐集意見，委託獨立第三方機構分析，確保管理階層深入了解員工需求；設立線上與實體意見/申訴信箱，提供匿名機制，鼓勵員工坦誠表達想法，促進雙向溝通，優化職場環境。
崇越科技將持續以行動支持，和天下學習及500+聯盟夥伴推動倡議，為每一位員工創造更好的未來，一起讓改變看得見。