醫學教育的戰略思維
日前由行政院出面主導推動的「半導體學院」計畫，以台、成、清、交四所大學為主體，預計12年投入96億元，為台灣相關產業額外增加4,800位人才。政府出面為台灣產業、學界搭橋，培養台灣子弟，是非常棒的構想，很值得期待。
由台積電帶領的台灣半導體產業，已成為台灣的護國產業。但是獨木難擎天，雞蛋更不可放在同一個籃子裡，台灣有必要盡快發展出第二支柱產業，既能與半導體產業相輔相成，也讓台灣經濟邁開大步，走得更穩更遠。
智慧醫療有望跨出台灣，在全球發光
多年來我一再呼籲，大健康產業是台灣經濟發展的新大陸，更是半導體應用的延伸；半導體及醫療皆為台灣強項，近來由於大數據、AI、AIoT等技術的進步，與5G應用的成熟，智慧醫療將可跨出台灣市場，在世界舞台發光。
據估計，2030年全球醫療支出將達15兆美元，占全球GDP的12.1%，其中約三分之一，4兆美元投入預防、早期診斷及健康維護支出。4兆美元約合110兆元新台幣，這樣的市場規模，台灣絕對不能視而不見。
台灣發展大健康產業的優勢在於資通訊產業鏈的完整，以及醫療技術的精良；最令國際欣羨的，台灣是全球唯一擁有長達25年完整健保資料庫的國家。華人占全球四分之一人口，台灣擁有最多樣性的華人族群組合，華人特有的疾病資料，幾乎都在全民健保的大數據中，這些都是發展精準醫療、精準預防醫學的最大利基。
若能比照半導體學院的成立模式，由行政院出面，整合教育、衛福、外交等部會，向新南向及其他友台的開發中國家，招收醫學相關系所的外籍生，為這些國家培養醫療、醫護、管理應用人才，不但可善盡台灣的國際社會責任，也是拓展國內醫療產業實力的最佳途徑。
少子化影響下，需有新改變
受到少子化影響，目前多數大學有教師、有設備，卻沒學生可教。106學年度，全台大專院校共有334個醫學相關科系所，學生人數15.1萬人，其中一般大學生5.3萬人、技專院校生9.8萬人。
334個科系所中，儘管辦學品質良莠參差，但教育部每年都在辦理評鑑，可擇優者增加招收外籍生的名額。若取其半數，優良的醫學科系所每年可額外增加50~100名外籍生的名額，那麼一年就有8,350~16,700個外籍生（334×0.5×50=8,350，334×0.5×100=16,700）來台就讀醫療護理相關學程；如果成效良好，名額還可逐年遞增；十年後，台灣可望為這些友好的開發中國家培養10萬名醫護人員。
以義守大學的「學士後醫學系外國學生專班」為例，採全英文授課，或可作為外生來台的學程規劃參考。日後外生學成回國服務，台灣的醫護體系、醫療產業等，可順勢進入當地市場。對台灣大健康產業相關業者及從業人員而言，2030年每年至少有30兆的市場大餅擺在眼前。
台灣發展醫學教育的兩大競爭優勢
台灣發展醫學教育的競爭優勢在於：一是學校多、人才多，醫療系所多採全英語授課，對外籍生而言相對容易；二是台灣的好山好水、氣候宜人，飲食、人情味、多元文化，都令外人讚不絕口；此外，開發中國家的學子來台，學費、生活費等支出，也比歐美日澳等地便宜許多。
人口高齡化及醫學進步，未來80歲以後才能稱作老人；伴隨而來的預防醫學、老年醫學、精準醫療及醫材設備等需求，推動智慧醫學、精密機械、人工智慧等科技整合。半導體、ICT、醫療、AI加5G整合的台灣大健康產業將無人能及，會是繼以台積電這座「護國神山」為首的半導體產業外，另一個耀眼的明星。
技術或商業模式的創新，不免會衝擊既有的生態。擴大招攬外籍生來台學醫，學成後便回國服務，不會排擠台灣現有的醫療體系職缺。若能抱持更開闊的態度，以總量管制，適度開放人力嚴重吃緊的醫護科別名額給符合資格的外生，也可稍稍彌補台灣優質人力的短缺壓力。
「桃李不言，下自成蹊」，正確的事，做就對了，未必要敲鑼打鼓昭告天下；等到成效顯現，自然會受到肯定。在全球供應鏈的重組過程中，政府應思考如何整合各部會的機制，適時卡位關鍵角色，為台灣開創下一階段的競爭優勢。
Share
- Co-Founder of TOPCO Scientific
Dr. J.W. Kuo