新聞中心崇越郭董愛才 注重在職教育2013-08-12崇越董事長郭智輝將員工視為公司最重要的資產,相當重視提升員工素質,他更以身作則,就讀台北大學第一屆EMBA,並再取得台北大學企管系博士學位。郭智輝要求,崇越中階以上主管都必須進修、取得EMBA學位。「誠信為本、專業為用、利潤分享」,這是郭智輝的座右銘,特別是在微利時代,通路商若是不夠專業,就很難在市場上競爭,因此他希望同仁都要精益求精,他認為,知識的基盤要夠大,堆疊才會高,通路商的附加價值就是要能夠提供客戶更完善的解決方案。郭智輝強調,中高階主管念EMBA不僅是提升知識力,還可藉由拓展人脈,有助強化快速解決問題的能力。他說,到了這個年紀,如果沒有know how,至少也要know who,特別是從事這一行,對於快速解決問題能力更為重要,若能認識很多人,自然會有更多且更經濟的方法解決問題。郭智輝為提升員工的專業能力,養成同仁進修的習慣,去年以大學式的概念出發,建構「崇越企業大學」的人才培育架構,設立包含管理、核心及專業等三個職能的學院,讓不同層級員工接受在職教育訓練的課程。 分享文章新聞聯絡人黃玉真崇越科技股份有限公司資深副總經理股務室11493 台北市內湖區堤頂大道二段 483 號TEL: (02)8797-8020 ext.2250della.huang@topco-global.com吳律頤崇越科技股份有限公司專案經理行銷公關部11493 台北市內湖區堤頂大道二段 483 號TEL: (02)8797-8020 ext.2626luyi.wu@topco-global.com上一篇新聞崇越科技 7月份合併營收13.7億元下一篇新聞《材料》業外表現成關鍵,崇越摘Q2每股獲利王返回新聞中心
崇越董事長郭智輝將員工視為公司最重要的資產,相當重視提升員工素質,他更以身作則,就讀台北大學第一屆EMBA,並再取得台北大學企管系博士學位。郭智輝要求,崇越中階以上主管都必須進修、取得EMBA學位。「誠信為本、專業為用、利潤分享」,這是郭智輝的座右銘,特別是在微利時代,通路商若是不夠專業,就很難在市場上競爭,因此他希望同仁都要精益求精,他認為,知識的基盤要夠大,堆疊才會高,通路商的附加價值就是要能夠提供客戶更完善的解決方案。郭智輝強調,中高階主管念EMBA不僅是提升知識力,還可藉由拓展人脈,有助強化快速解決問題的能力。他說,到了這個年紀,如果沒有know how,至少也要know who,特別是從事這一行,對於快速解決問題能力更為重要,若能認識很多人,自然會有更多且更經濟的方法解決問題。郭智輝為提升員工的專業能力,養成同仁進修的習慣,去年以大學式的概念出發,建構「崇越企業大學」的人才培育架構,設立包含管理、核心及專業等三個職能的學院,讓不同層級員工接受在職教育訓練的課程。